按照市委組織部《關于專項檢查市水務集團有限公司黨委選人用人工作的情況反饋》意見要求，9月11日，集團黨委理論學習中心組舉行集中學習研討，深入學習貫徹《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《鞍山市市屬企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》文件精神，開展集體研討，安排部署貫徹落實工作。集團黨委書記、董事長裴忠文同志主持學習研討并講話。
會議認為，通過共同學習干部選拔任用等相關政策法規(guī)，水務集團切實按照市委組織部《關于專項檢查市水務集團有限公司黨委選人用人工作的情況反饋》抓好整改落實。
會議要求，要提高政治站位，確保整改落細落實。要對照專項檢查反饋情況，逐條逐項梳理，立行立改存在問題，確保整改到位。要加強理論學習，強化選人工作措施。加強干部選拔任用相關規(guī)定的理論學習，統(tǒng)一思想認識，真正做到班子成員熟悉規(guī)定、組織人事干部精通規(guī)定、廣大干部職工了解規(guī)定，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。要建立健全機制，強化監(jiān)督管理。要以此次選人用人專項檢查工作為契機，全面對照梳理集團選人用人工作情況，搞好統(tǒng)籌、建立機制，正確樹立用人導向，切實提升干部選拔任用工作水平，把組織的“慧眼”和群眾的“亮眼”結合起來，真正選出讓組織放心、群眾滿意、大家服氣的好干部。
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